信息大爆炸时代，越来越多的企业家以及公司领导注重口碑。二十一世纪显然不是“酒香不怕巷子深”的时代，现在的人非常看重形象，好的外形总能让人赏心悦目。为了得到老百姓的芳心，很多老板和企业高管都开始注重打造IP,为企业赋能。IP打造是实实在在的，不是空穴来风的，其实媒体采访，人物专访也是IP打造中一个非常重要的版块。

一个企业的领导人代表企业。对创始人或者企业高管进行人物专访，体现的是企业的品牌形象。其个人健康的形象和采访中优秀的谈吐表现，都是和企业品牌形象紧紧联系在一起的。企业的文化在创始人身上表现的淋漓尽致，企业的口碑是创始人身经百战沉淀下来的。对高管的专访，是以第三方的口吻把企业的精髓深度传播，对老板专访可以提高企业的知名度 ，建设企业优秀品牌形象，宣传企业优良的文化精髓。

媒体邀请人物专访(领导专访)的流程：

一、确定专访主题

事实上，记者进行采访之前已经确定好了采访主题。记者需要围绕采访主题对被采访人进行相关背景调查，对被采访者从事的工作也要了解透彻，做到心中有底。

二、熟悉被采访人资料

记者需要了解被采访人的经历，以及初衷等比如有着他的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么?最近他发生了什么样的事情……记者要围绕被采访人的各种经历阅历，草拟大纲。

三、整理线索

通过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。

四、设计问题

通过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。问题的设计需要环环紧扣的，它们之间并不是分散的关系，采访就是一条流水线，记者需要做的是沿着这条流水线向下走。什么称为向下，就是深入挖掘事件的本质，尽力想办法让事件的参与人告诉读者事件原本是怎么样的，让读者读完之后也觉得还是有所收获的。

五、罗列问题

将问题设计之后你就可以在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

【媒体管家上海软闻】温馨提醒：记者对被采访人设计的问题，口吻一定要温和;采访的氛围一定要轻松，要给被采访人阐述的空间;语言要简洁明了。媒体邀约合作咨询：18018828868

媒体邀请人物专访(领导专访)的费用：

媒体邀约，邀请媒体记者人物专访主要是根据邀请记者的知名度，以及记者在采访期间的车马费。知名度高，影响力高的记者档期比较满，但效果往往一般非常不错，采访后记者撰写的新闻稿，专访稿都是非常有深度，能引起共鸣的。这种资深的记者费用略高，具体费用细则可以关注【媒体管家上海软闻】了解。媒体邀约合作咨询：18018828868

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